Quem somos
Rede Anbima de diversidade e inclusão
Somos a Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais, e queremos transformar o setor em um espaço mais justo, diverso, sustentável e eficiente. Acreditamos no compromisso e na intencionalidade das quase 300 associadas em promover a equidade de oportunidades e desconstruir barreiras culturais e estruturais, incentivando mudanças significativas e conectando nosso segmento com o futuro da sociedade e do mercado. Para apoiar cada uma das associadas nesta jornada, criamos a REDE ANBIMA DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO.
Em parceria, convertemos interesses em resultados e avanços práticos, mensuráveis e de longo prazo. Fazemos com que discursos estejam alinhados às práticas de diversidade e inclusão do processo de tomada de decisão das lideranças, na definição de metas e objetivos, indicadores de acompanhamento e em ações que impactam colaboradores e suas carreiras.
Para entender o nível de maturidade do setor financeiro em relação às pautas da diversidade e inclusão, e ter um ponto de partida desta nova jornada, a ANBIMA, em parceria com a Goldenberg Responsabilidade Social e Diversidade, realizou a primeira edição da pesquisa Diversidade e Inclusão nos Mercados Financeiro e de Capitais. Os resultados mostram que, apesar de metade das instituições financeiras já terem firmado compromissos na promoção da diversidade e inclusão, muitas ainda não implementaram ações de forma integrada e não possuem metas e indicadores de acompanhamento.
Por que promover a diversidade e a inclusão?
A pesquisa revela os fatores que motivam as instituições a investirem no tema:
76%querem contribuir para uma sociedade mais justa
66%têm o objetivo de atrair, engajar e reter talentos
64%querem incentivar a colaboração, criatividade e inovação entre colaboradores
60%querem ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos
Ou seja, trata-se da melhor maneira de cuidar das pessoas, das equipes, das lideranças e dos negócios!
Nosso propósito
Fomentar a diversidade e inclusão no setor financeiro ao considerar as singularidades dos diferentes segmentos e barreiras que impactam o desenvolvimento de grupos sociais sub-representados.
Direcionadores da nossa atuação
Discurso alinhado
às práticas
Foco em resultados
para o setor
financeiro
Participação de
representantes de diferentes
segmentos financeiros
Intencionalidade
ao dialogar sobre
grupos sociais
Colaboração e
gestão
Alianças
estratégicas
A REDE ANBIMA DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO é um grande avanço para o mercado financeiro, e a sua organização também pode fazer parte dessa mudança individual e coletiva!