Este ano, estreamos uma série de entrevistas no site da Rede ANBIMA de Diversidade e Inclusão. Conversamos com nove especialistas do mercado sobre temas como equidade de gênero, racial, direitos das pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+, e muitas outras.
Separamos os melhores destaques para você ler (e reler) quando quiser. Confira:
- Gilberto Costa: “É crucial avançar para além do reconhecimento da importância da diversidade e adotar métricas e metas de médio e longo prazo”.
- Alexandre Kiyohara: “Diversidade é um imperativo de negócios que impulsiona o desenvolvimento econômico”.
- Guibson Trindade: “População negra tem enorme potencial de mercado que não é aproveitado pelas empresas”.
- Guilberme Bara: “Incluir pessoas com deficiência passa por enfrentar medo de errar ao interagir com elas”.
- Carol Cavenaghi: “Empresas devem assumir papel ativo na promoção da equidade de gênero”.
- Regina Madalozzo: “Equidade de gênero é a luta por futuro melhor em que todos possam prosperar”.
- Reinaldo Bulgarelli: “Trazer pauta LGBTQIA+ para a agenda da gestão é questão ética”.
- Fran Winandy: “Equipes multigeracionais são mais engajadas, produtivas e alcançam melhores resultados”.
- Margareth Goldenberg: “As pessoas são mais do que números ou funções dentro de uma organização”.
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O foco das atividades da Rede ANBIMA de Diversidade e Inclusão são profissionais que atuam em instituições financeiras, associadas à ANBIMA ou não, nas áreas de gestão de pessoas, sustentabilidade, diversidade e inclusão ou que tenham poder gestor para promover a transformação dentro das casas. Cadastre-se para participar.