O Instituto Ethos lançou o Perfil social, racial e de gênero das 1.100 maiores empresas brasileiras e suas ações afirmativas. Elaborada em parceria com a ANBIMA, a pesquisa analisa a composição das equipes e as ações afirmativas das companhias em relação a diversos critérios de diversidade, equidade e inclusão.
Os resultados mostram que a agenda de diversidade, equidade e inclusão ganhou espaço no mercado de trabalho e entrou para a pauta das principais companhias e lideranças executivas do Brasil. Apesar do ganho de consistência dessa agenda, ainda prevalece a baixa representatividade de mulheres, pessoas negras, com deficiência e das pessoas LGBTI+.
Confira o relatório completo no site do Instituto Ethos.
Confira no site do Instituto Ethos.